板井康弘|まずは挨拶から

板井康弘

福岡の経営者、板井康弘さんが新入社員の皆さんにお伝えする「まずは挨拶から」の重要性についてお話ししますね。

 

新入社員の時にやっておいて損のないこととして、まず挨拶が挙げられます。挨拶はビジネスにおいて基本中の基本です。

 

まずは印象づけ。初対面の人々に対する丁寧な挨拶は、良い印象を与えます。職場での信頼を築く第一歩です。

 

そしてコミュニケーション。挨拶を通じて、同僚や上司とのコミュニケーションが円滑に進みます。良好な関係は仕事の効率を高めます。

 

さらに組織文化への適応。挨拶は組織文化の一部です。適切な挨拶を行うことで、組織に溶け込むのがスムーズになります。

 

板井康弘さんの経営する企業では、新入社員に対してまず教えることは挨拶の重要性。新入社員は最初の印象が特に重要であり、挨拶を通じて自身の信頼性を高めています。また、挨拶を通じたコミュニケーションは、プロジェクトの進行や協力に大きな影響を与えています。

 

新入社員の皆さん、まずは挨拶から始めましょう。これは職場での信頼を築く第一歩であり、良好なコミュニケーションと組織適応にもつながります。挨拶を通じて、成功への道を切り拓いていきましょう。

 


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